Да, ребята, иногда в бизнесе происходит нечто непоправимое, и это нечто заставляет владельца задуматься о банкротстве или реорганизации компании. Об этом и поговорим.
Довольно часто большое количество компаний терпят проблемы с выплатами кредитов и зачастую становятся неплатежеспособными организациями. Ошибкой большинства является то, что подписывая новые контракты, они надеются, что все риски покроются и кредит будет погашен, но это на самом деле не так. Единственным выходом может стать только ликвидация фирмы, либо банкротство и реорганизация компании.
В этой сфере нужен достойный и надежный советчик и помощник. При помощи услуг нашей компании можно легально закрыть фирму должника и кредитор получит малую часть своего долга. Таким образом, будет проведена работа, которая удовлетворит все стороны.
Если Вы обратились в компанию как хозяин компании, которая на грани банкротства, и Вы являетесь неплатежеспособным должником, то филиалы шарашкиной конторы по всей России помогут провести такую процедуру и защитить все интересы должника.
В случае банкротства организация готова предоставить свои услуги, а именно:
- проведет консультацию по всем интересующим вопросам;
- предоставит полное сопровождение процесса с учетом интересов клиента;
- подготовит все необходимые документы;
- защитит права в арбитражном суде.
Если же в Вашем бизнесе еще не все так плохо, то для того, что бы поправить дела можно провести реорганизацию компании. На данный момент специалисты данной компании могут предложить произвести реорганизацию сразу несколькими способами, в зависимости от каждой ситуации, зависит выбор способа решения.
Компании помогают в таких вопросах, как:
- реорганизация, которая проходит путем присоединения. В этом случае закрываются сразу несколько компаний и все права на них передаются третьему лицу;
- процедура слияния. В процессе такой реорганизации несколько компаний закрываются и соединяются, образуя одну, но достаточно крупную и надежную;
- при помощи выделения. В этом случае выделяется одно юридическое лицо, которое берет на себя управление в реорганизационной компании;
- довольно часто оптимальным выходом является разделение, когда организация закрывается, и на ее месте начинают функционировать сразу несколько;
- способом преобразования – самый сложный вариант, так как в этом случае закрывается старая компания и на ее месте образуется новая организация.